基本月薪 —— 是對員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。
綜合補(bǔ)貼 —— 對員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。
年終獎金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。
銷售獎金 —— 市場人員在完成銷售任務(wù)后的獎勵。
獎勵計(jì)劃 —— 給予對公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎勵。
醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。
退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃，為員工提供晚年生活保障。
其他保險(xiǎn) —— 包括人壽保險(xiǎn)、人身意外保險(xiǎn)、出差意外保險(xiǎn)等多種項(xiàng)目，關(guān)心員工的每時每刻的安全。
休假制度 —— 鼓勵員工在工作之余充分休息，在法定假日之外，還有帶薪年假、探親假、婚假、喪假等。
